Traumasensitief werken voor begeleiders, leidinggevenden, coaches en hulpverleners.
Ik ben er van overtuigd dat kennis over trauma en de impact hiervan op ons zenuwstelsel en bijgevolg ons sociale interactiesysteem, de manier van coachen grondig verandert. Traumasensitief begeleiden draagt bij aan een veiliger werkklimaat en aan beter functionerende medewerkers.
Wat?
Kort gezegd betekent traumasensitief werken dat je er in je begeleiding altijd rekening mee houdt dat je medewerkers ingrijpende ervaringen kunnen meegemaakt hebben. Je bent je ervan bewust dat deze ervaringen een impact hebben op hun stresssysteem. Je herkent de effecten hiervan in hun gedrag en emoties, en kan hier op een ondersteunende manier mee omgaan. Je draagt op die manier bij tot het creëren van een veiliger klimaat waardoor veerkracht kan toenemen en herstel kan plaatsvinden.
Waarom?
Soms weet je niet of medewerkers traumatische ervaringen hebben opgedaan, ze zijn kampioen in het verbergen van hun innerlijke pijn, maar zijn ondertussen wel extreem op hun hoede. Daarom is het belangrijk om alle medewerkers op een traumasensitieve manier te benaderen en te coachen. Je bent je er als coach van bewust dat je een rol kan spelen in het verminderen van gevoelens van stress en zo schade en hertraumatisering kan helpen voorkomen.
Hoe?
Deze training bevat naast theorie en oefeningen ook praktische tools en inspiratie. We bekijken welke inhoud op welke manier gegeven wordt op maat van jouw organisatie. Indien gewenst kan er een opvolgingstraject na een opleidingsdag opgestart worden.